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DISCRIMINACIN LABORAL

El que produjere una grave discriminacin en el trabajo por razn del sexo, estado de gravidez, origen, estado civil, raza, condicin social o fsica, ideas religiosas o polticas, adhesin o no a sindicatos y a sus acuerdos , vnculos de parentesco con otros trabajadores de la empresa, y no restableciere la situacin de igualdad ante la Ley, despus de los requerimientos o sancin administrativa, reparando los daos econmicos que se hubieren derivado, ser sancionado con prisin de seis meses a dos aos.


DISCRIMINACIN CONTRA LA MUJER

Denotar toda distincin, exclusin o restriccin basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independiente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en la esfera poltica, econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.


DIVISIN DEL TRABAJO

Alude a la atribucin diferencial que se hace convencionalmente de capacidades y destrezas de mujeres y hombres, y consecuentemente a la distribucin de distintas tareas y responsabilidades en la vida social. Por ejemplo, suele darse al hombre el rol de proveedor de familia y a la mujer el rol de reproductora, responsable del hogar y de la crianza de los hijos. La divisin del trabajo por gnero es especfica de la cultura y poca en particular. Es flexible y se puede adaptar a las condiciones cambiantes del hogar (enfermedad o ausencia de un miembro clave, cambios en el ingreso econmico o necesidad de dinero), de los recursos naturales, de la influencia de un proyecto de desarrollo local, de los efectos de la educacin y otras causas.

Trabajo productivo: Son todas las actividades mediante las cuales se producen bienes o servicios para venderlos y obtener ingresos en dinero o en especie.

Se cree que los trabajos u oficios productivos requieren mayor esfuerzo e inteligencia y, en su mayora, son asignados y desarrollados por hombres.

Tambin los trabajos productivos son asignados a los hombres pues se cree, que ellos son los proveedores del hogar.

Casi siempre, los trabajos productivos desarrollados por las mujeres son los menos remunerados o forman parte de la llamada economa informal: vendedoras ambulantes o domsticas.

Trabajo reproductivo: Son todas las actividades destinadas a garantizar la sobrevivencia y el bienestar de la familia.

El trabajo reproductivo mantiene y reproduce la fuerza de trabajo familiar.

El trabajo reproductivo se divide en:

Trabajo Reproductivo Biolgico: Embarazo, parto y Lactancia.

Trabajo Reproductivo Social: Preparacin de alimentos, la atencin y cuido de los integrantes de la familia y el mantenimiento del hogar, entre otros.


Por el hecho de que las mujeres resultan embarazadas y dan a luz, se cree que el cuidado familiar y los oficios del hogar son una tarea natural y exclusiva de las mujeres.

Este trabajo produce bienes y servicios: ropa limpia, planchada, cuidados, salud, aseo y educacin; gracias a los cuales, los y las integrantes de la familia recuperan sus energas para trabajar fuera de la casa o salir a estudiar.

Las actividades reproductivas son muy importantes, pero no se reconocen como trabajo y no tienen valor econmico. En cambio las actividades productivas s son reconocidas como trabajo y tienen valor econmico.

Trabajo comunitario: Incluye la organizacin colectiva de eventos sociales y de servicio. Este tipo de trabajo no est considerado en los anlisis econmicos, an cuando intervienen muchas horas de trabajo voluntario.


EMPODERAMIENTO

Empoderamiento de las mujeres: consiste en dotar a las mujeres de mayor poder y control sobre las propias vidas. Implica aspectos como la concientizacin, el desarrollo de confianza en s mismas, ampliacin de oportunidades y un mayor acceso a los recursos y control de los mismos. El empoderamiento surge del interior; son las mismas mujeres quienes se empoderan. Los agentes externos como los donantes no pueden empoderar a las mujeres. No obstante, los donantes pueden desempear un papel importante de facilitador. Los instrumentos utilizados para promover el empoderaminento de las mujeres deben simplificar el proceso de comunicar las necesidades y prioridades de las mujeres, y fomentar un papel ms activo en la promocin de estos intereses y necesidades. Entre los instrumentos importantes de empoderamiento se encuentran la informacin y las redes. El empoderamiento de las mujeres no puede ocurrir en el vaco. Tambin se debe incorporar a los hombres al proceso de cambio, idea que avalan quienes abogan por el empoderamiento de las mujeres.

Es importante determinar las posibles repercusiones que el empoderamiento femenino pueda tener en los hombres, as como los efectos potenciales que pueda tener en sus actitudes y comportamiento. El empoderamiento de las mujeres, sin embargo, no se debe considerar siempre como un juego de suma o resta , en donde los beneficios de la mujer se traducen en perjuicios para los hombres. Tambin se deben identificar y dar a conocer los beneficios que trae la sociedad y para el hombre.


ENFOQUE DE GNERO

Significa utilizar los elementos de la teora de gnero para analizar las relaciones sociales entre hombres y mujeres, con el fin de proponer acciones tales como polticas nacionales y la ejecucin de proyectos, que promuevan la construccin de relaciones ms equitativas entre hombres y mujeres.