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IX Asamblea General del Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva PDF Print E-mail

Presentacin de los principales avances del Plan Nacional de Igualdad 2016-2020

Con motivo de iniciar un nuevo Quinquenio bajo el gobierno del Presidente Nayib Bukele, el Instituto Salvadoreo para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), realiza la IX Asamblea General del Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva (SNIS), con el objetivo de presentarle a las nuevas autoridades el trabajo que se ha realizado para el avance de la igualdad, desde las instituciones Estado.

El SNIS es el mecanismo coordinado por el ISDEMU, que articula los esfuerzos de ms de 40 instituciones pblicas para el diseo, ejecucin y evaluacin de polticas pblicas que garanticen el cumplimiento de la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicacin de la Discriminacin contra las Mujeres (LIE)

La IX Asamblea se realiza con el fin de socializar con las y los nuevos funcionarios los avances que cada una de sus instituciones han logrado, a travs de la ejecucin del Plan Nacional de Igualdad 2016-2020, el cual es la herramienta principal del SNIS para la operativizacin eficaz de la LIE.

El ISDEMU, institucin rectora de la LIE, presenta los principales resultados de la implementacin de dicho plan en las reas de:

  • Autonoma Econmica: Crditos de vivienda otorgados por el FSV para mujeres del 55%, creada lnea de crdito para financiar a mujeres microempresarias y emprendedoras, incremento de la participacin de las mujeres al 40% en el Programa de Paquetes Agrcolas, ms de 30 mil mujeres colocadas a travs de los mecanismos de intermediacin laboral, ms de 63 mil mujeres beneficiadas por los planes permanentes y especiales de verificacin de los derechos laborales de las mujeres ejecutados por el MTPS, entre otros.
  • Cuidado y Proteccin Social: Ampliacin de cobertura del Seguro Social para las personas trabajadoras independientes y sus beneficiarios; impulso por parte de MTPS e ISSS para las reformas referidas a la garanta de los derechos en condiciones de equidad por parte de las trabajadoras, en especial trabajadoras domsticas remuneradas, trabajadoras de la maquila y trabajadoras a domicilio; estudio sobre valorizacin econmica del trabajo no remunerado de los hogares con datos de la EUT 2017, con el objetivo de visibilizar el valor del trabajo no remunerado que realizan las mujeres y generar polticas pblicas de corresponsabilidad de los cuidados y el trabajo domstico, entre otros.
  • Educacin y Cultura: Capacitacin al personal docente para deconstruccin de patrones que reproducen la discriminacin por razn de sexo en las currcula educativas y de la carrera docente, protocolo para la permanencia educativa de las nias y adolescentes embarazadas o que ya son madres con el objetivo reducir la desercin escolar de nias y adolescentes por motivos de embarazo y por ser madres, 266 docentes graduados del Curso de Especializacin en gnero y Educacin no sexista (226 mujeres y 40 hombres), 1,191 docente y direcciones de centros educativos formando en el curso de transversalizacin de gnero. (879 mujeres y 312 hombres) en 8 departamentos, entre otros.
  • Salud Sexual y Reproductiva: Disminucin de la razn de mortalidad materna, incremento del porcentaje de parto hospitalario al 99.9 %, disminucin del porcentaje de embarazo adolescente, pasando del 30.3% a 24.9%, entre otros.
  • Vida Libre de Violencia: 106 Unidades de Atencin Especializada para las Mujeres, Jurisdiccin Especializada para un Vida Libre de Violencia y Discriminacin, Sistema Nacional de Violencia que articula acciones de atencin a nivel nacional, entre otros.
  • Participacin Poltica y Ciudadana: Primer gabinete de gobierno paritario, reformas a las disposiciones para la postulacin de candidaturas no partidarias en las elecciones legislativas, entre otras.
  • Medio Ambiente: incremento del 30% en la participacin de mujeres de los procesos de consulta, formulacin y ejecucin de polticas, planes y programas de cambio climtico y la gestin integral del riesgo ambiental, red de observadores y observadoras locales ambientales, acciones de promocin de la corresponsabilidad de mujeres y hombres en el cuido de medio ambiente, entre otras.

En este nuevo Quinquenio, el Plan Cuscatln en el rea de Mujer y Derechos Humanos plantea el fortalecimiento de mecanismos de Igualdad, cumplimiento de convenios y tratados internacionales vinculantes relacionados a los Derechos Humanos de las Mujeres, adecuacin de mecanismos para la participacin poltica, social y pblica, modificacin de patrones socioculturales excluyentes y discriminatorios, as como la toma de medidas de proteccin y empoderamiento de las poblaciones en condicin de vulnerabilidad.

Para dar respuesta a estos mandatos, el ISDEMU ha iniciado el proceso de formulacin del nuevo Plan Nacional de Igualdad 2020 2024 alineado con el Plan Cuscatln, el cual servir como herramienta para que cada una de las instituciones pblicas cumpla con los mandatos de la LIE.

Durante los ltimos aos, las instituciones han sentado grandes precedentes para el adelanto de las mujeres salvadoreas, el ISDEMU presenta como legado al nuevo gobierno una Normativa Nacional para la Igualdad y ms de 90 instituciones pblicas que ejecutan acciones para mejorar la calidad de vida de las mujeres salvadoreas.

La Asamblea fue inaugurada por la Presidenta de la Junta Directiva del ISDEMU, Marisol Briones, la Directora Ejecutiva, Gilda Parducci y la Viceministra de Trabajo, Maritza Hayde de Ros. Adems, se cont con la participacin como ponente de la experta internacional sobre la aplicacin del principio de igualdad y no discriminacin, Dra. Roxana Arroyo.


San Salvador 03 de diciembre de 2019

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