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DENUNCIA ANTISOBORNO

El Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), como ente rector en materia de políticas públicas orientadas a garantizar la promoción, el respeto y la protección de los derechos humanos de las mujeres en su curso de vida, reafirma su compromiso con la transparencia, la integridad y la calidad en la prestación de sus servicios, reconociendo que el soborno constituye una práctica que atenta contra la ética institucional y la eficiencia administrativa. Es por ello que el ISDEMU establece su Política Antisoborno
bajo los siguientes principios:

  • Prohibición absoluta del soborno: Rechazo categórico al soborno en todas sus formas y niveles, en estricto cumplimiento de la legislación salvadoreña vigente y de los valores institucionales.
  • Prevención y control institucional: Implementación de mecanismos, medidas de control y acciones de mejora continua orientadas a identificar, gestionar y mitigar riesgos de soborno tanto en la prestación de servicios a las mujeres como en todos los procesos contemplados en el Sistema de Gestión Antisoborno.
  • Seguimiento y evaluación permanente: Establecimiento de procesos sistemáticos para monitorear el cumplimiento de los objetivos del SGA, fortaleciendo la cultura de integridad institucional y
    promoviendo la rendición de cuentas.
  • Función de cumplimiento: Designación de un equipo multidisciplinario con autoridad, autonomía y recursos suficientes para supervisar la correcta implementación del SGA y garantizar la aplicación
    efectiva de esta política en toda la institución.
  • Canales seguros de denuncia: Disponibilidad de medios confidenciales y accesibles para que el personal institucional, las usuarias de los servicios y la ciudadanía en general puedan reportar posibles actos de soborno con plena garantía de confidencialidad y sin temor a represalias, siempre que actúen de buena fe.

Las denuncias pueden presentarse a través de:

En cumplimiento del compromiso institucional con la integridad, la transparencia y la mejora continua, el ISDEMU establece los siguientes objetivos estratégicos para la implementación y fortalecimiento de su SGA:En cumplimiento del compromiso institucional con la integridad, la transparencia y la mejora continua, el ISDEMU establece los siguientes objetivos estratégicos para la implementación y fortalecimiento de su SGA:

  • Atender con diligencia y confidencialidad todas las denuncias relacionadas con posibles actos de soborno, garantizando la protección de la persona denunciante y el respeto a los principios de buena fe y no represalia.
  • Alcanzar la satisfacción de las usuarias, mediante la prestación de servicios institucionales libres de prácticas indebidas, fortaleciendo la confianza pública en la gestión del ISDEMU.
  • Fortalecer las capacidades del personal institucional y proveedores, a través de procesos de formación y sensibilización sobre prevención del soborno y cumplimiento normativo.
  • Impulsar la mejora continua en el SGA, mediante la revisión periódica, la implementación de acciones correctivas y preventivas, en coherencia con los principios de la norma ISO 37001. 

Lo establecido en esta política es de cumplimiento obligatorio para el personal institucional, sin excepción. El incumplimiento de los principios, procedimientos o disposiciones contenidas será sujeto a las medidas disciplinarias y legales correspondientes, según lo establecido en la normativa vigente.

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