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PROYECTOS

Herramientas

Sistema de Estadísticas y Monitoreo para la Igualdad-SEMI

El sistema tiene como finalidad conocer la situación de las mujeres en el país, monitorear y evaluar con indicadores el avance de las instituciones en relación a los compromisos para el cumplimiento de la normativa nacional para la igualdad sustantiva.

A la fecha se han realizado las siguientes acciones:

  • Monitoreo anual de los indicadores del Plan Nacional de Igualdad, Sistema Nacional de Indicadores de Género y otros datos y estadísticas vinculantes.
  • Elaboración y publicación de boletines estadísticos digitales.
  • Intercambio de buenas prácticas, entre las instituciones del SEMI, sobre los mecanismos de monitoreo y seguimiento estadísticos.
  • Fortalecimiento de capacidades en estadísticas de género y en el manejo de softwares estadísticos a servidoras y servidores públicos.

Coordinación con DIGESTYC para brindar insumos sobre el estado de las estadísticas e indicadores de género en el marco de la elaboración de la Estrategia Nacional de Desarrollo Estadístico (ENDE) de El Salvador.

Mecanismos de coordinación

Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva

El sistema implementa los mecanismos de coordinación institucional necesarios para garantizar la aplicación de la transversalidad de los principios rectores de La Ley de Igualdad, Equidad y  Erradicación de la Discriminación contra la Mujer (LIE), en la formulación y ejecución de las políticas y planes nacionales, descentralizados y sectoriales.                                                                                

Con el propósito de:

  • Facilitar de manera gradual y progresiva las condiciones para que el Estado Salvadoreño, a través de un instrumento de gestión pública, dé pleno cumplimiento a lo establecido en la LIE.
  • Establecer los mecanismos institucionales necesarios para la garantía de la igualdad y la no discriminación.
  • Promover la construcción de la autonomía (física, económica y política) de las mujeres en sus diferentes ámbitos y en las esferas públicas y privadas. (Plan Nacional de Igualdad).

La coordinación de la Asamblea General del Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva es ejercida por  ISDEMU en su calidad de ente rector de la LIE, por medio del cual se ejercen las  siguientes funciones:

  • De coordinación institucional entre los Órganos Ejecutivo, Legislativo, Judicial y el Ministerio Público, para el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas que garanticen la igualdad sustantiva de mujeres y hombres sin ningún tipo de discriminación.
  • De velar por el cumplimiento de la aplicación de la estrategia de transversalidad y de sus principios rectores en la formulación y ejecución de las políticas y planes nacionales, descentralizados, sectoriales, departamentales y municipales.
  • Establecerá mecanismos de coordinación, relaciones funcionales, lineamientos, métodos y procedimientos para el cumplimiento del Plan Nacional de Igualdad, Equidad y No Discriminación para las Mujeres Salvadoreñas.

Proyectos

Proyecto de cooperación AECID "Fortalecer los procesos de transversalidad del principio de igualdad en la administración pública salvadoreña", el cual tiene por objetivo fortalecer dichos procesos para el cumplimiento del marco normativo para la igualdad.

Acciones desarrolladas:

  1. Formulación de la guía técnica para la incorporación del enfoque de género en el diseño de los programas presupuestarios y acciones centrales en el marco de la reforma del sistema de presupuesto público para el cumplimiento del marco normativo de género.
  2. Actualización de lineamientos institucionales para la transversalización del principio de igualdad en las instituciones del Estado.
  3. Implementación de la metodología del sello de igualdad de género en el sector público.
  4. Elaboración de la Política de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de Hacienda.
  5. Elaboración de la Política de Igualdad y No Discriminación y su Plan de Acción, del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
  6. Diseño de herramientas de mejora para la transversalidad en la gestión del recurso humano para la igualdad sustantiva del Ministerio de Relaciones Exteriores: Lineamientos mínimos de mejora en las medidas que ofrece la institución para el fomento de la corresponsabilidad familiar y Reglamento Interno de trabajo con perspectiva de género, que incluye procedimiento para el abordaje de la discriminación.
  7. Implementación de curso de Gerencia Pública con Enfoque de Género.

Elaboración de hoja de ruta estratégica para el trabajo en materia de cultura organizacional en las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Igualdad Sustantiva, SNIS.

Estrategias

1. Apoyo a la implementación de la Estrategia Nacional Intersectorial de Prevención de Embarazo en Niñas y Adolescentes, en los departamentos de Sonsonate, y La Libertad.

Esta acción tiene como objetivo contribuir a la reducción de los embarazos en niñas y en adolescentes con intervenciones intersectoriales articuladas, que incorporen el enfoque de derechos humanos, género e inclusión, y que faciliten el empoderamiento de niñas y adolescentes para su pleno desarrollo.

Con estas intervenciones se busca beneficiar a niñas y adolescentes mujeres, estudiantes de centros educativos, asistentes a establecimientos de salud de los municipios seleccionados; así como a servidoras y servidores públicos de las áreas de salud y justicia de los municipios priorizados.

2. Ventanillas de Difusión de derechos

Las ventanillas, tanto en su versión móvil como fija, constituyen el mecanismo para garantizar el acercamiento de los servicios del gobierno a las titulares de derechos.

Las acciones que se realizan en el marco de esta estrategia son:

  • Difusión de derechos humanos de las mujeres, donde se busca brindar la información adecuada bajo diversos mecanismos sobre la legislación en materia de derechos de las mujeres, particularmente de la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra la Mujer.
  • Prevención de la violencia contra las mujeres desde la difusión de derechos.
  • Orientación y referencia de casos de violencia captados en los lugares donde se implementa la ventanilla móvil.

Finalmente, una de las funciones de esta ventanilla es la de generar instrumentos para políticas y ordenanzas a la luz de la legislación nacional en materia de derechos de las mujeres, así como la elaboración y aplicación de mecanismos de monitoreo y seguimiento de políticas sociales.

Para la implementación de la estrategia se realizan alianzas estratégicas con:

  • Alcaldías Municipales
  • Unidades comunitarias de Salud Familiar
  • Hospitales
  • Instituciones Públicas
  • ONG’s

 

3. Estrategia de fortalecimiento institucional para la transversalización de la igualdad en la gestión pública

El objetivo de la estrategia es fortalecer la capacidad técnica de las personas responsables de las Unidades Institucionales de Género y acompañar los procesos de transversalización de la igualdad sustantiva en las instituciones del Estado.            

Las acciones que se realizan en esta estrategia son:

  • Asesorías y acompañamiento a unidades institucionales de género.
  • Revisión técnica de documentos institucionales para la transversalización.
  • Talleres de formación sobre igualdad para referentes de género y personal clave de las instituciones.
  • Acciones de divulgación de lineamientos institucionales para la igualdad.
  • Sondeo e informe de avances en igualdad de las instituciones.

Esta estrategia se desarrolla con las instituciones de los tres órganos del Estado, específicamente con las que cuentan con Unidades Institucionales de Género.

4. Espacios de participación Ciudadana Consejos Consultivos y de Contraloría Social

Los Consejos consultivos y de Contraloría Social tienen por objetivo:

  • Fortalecer la ciudadanía plena de las mujeres, a través de la democratización de la información y el cumplimiento de sus derechos.
  • Crear mecanismos de consulta y propuestas para la contraloría social.
  • Desarrollar una coordinación conjunta entre el ISDEMU y otras instancias dentro del municipio.

Las acciones que se realizan en esta estrategia son:

  • Ejercicios de consulta hacia instituciones del Estado.
  • Ejercicios de contraloría ante instituciones del Estado sobre el cumplimiento de sus competencias vinculadas a los derechos de las mujeres.
  • Formación a mujeres lideresas en alfabetización en derechos.
  • Actividades conmemorativas sobre los derechos de las mujeres.

 Estas acciones son ejecutadas por las mujeres lideresas de los diferentes municipios del país donde ISDEMU realiza trabajo territorial.

Para la implementación de la estrategia se realizan alianzas estratégicas con las Alcaldías Municipales, específicamente con las Unidades Municipales de la Mujer.

5. Mujeres Defensoras

El espacio de participación ciudadana Mujeres Defensoras tiene por objetivo promover y defender los derechos individuales y colectivos de las mujeres.                                                           

Las acciones que realizan las mujeres defensoras son:

  • Posicionar en la opinión pública los distintos casos de violación de derechos humanos.
  • Asesoría y, en algunos casos acompañamiento, a las víctimas de las violaciones de los derechos humanos.
  • Establecimiento de mecanismos de coordinación con las instituciones del Estado para la referencia de víctimas.

 Estas acciones son ejecutadas por las mujeres lideresas de los diferentes municipios del país donde ISDEMU realiza trabajo territorial.                

Para la implementación de la estrategia se realizan alianzas con la PDDH.    

6. Mujeres Constructoras de Paz

Este espacio tiene por objetivo dar seguimiento a la implementación de la Resolución 1325 a nivel nacional.                                                        

Las acciones que se realizan en el marco de esta estrategia son:

  • Reconstrucción de la memoria desde las mujeres.
  • Crear espacios de confianza, de estudio, análisis y escucha entre mujeres.
  • Prevención de la violencia de género.
  • Disminución de las barreras para el acceso a la tierra y los servicios del Estado.
  • Incremento en la participación y representación política en instancias decisivas.

Estas acciones son ejecutadas por mujeres lideresas de los diferentes municipios del país donde ISDEMU realiza trabajo territorial.                     

Para la implementación de esta estrategia se coordina con algunas instituciones del Estado para quienes están dirigidas las demandas de las mujeres.  

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